職位加盟： 分公司高級付總經理二名
1、本科以上學歷，四年以上相關工作經驗，具有廣泛的社會關系；
2、敬業(yè)、誠信，具有良好的溝通、商務洽談、文字撰寫能力；
3、有組織、策劃項目運作能力；
4、年齡28－40歲；
企業(yè)管理、工商管理、行政管理、工程管理等相關專業(yè)，五年以上建筑裝飾企業(yè)全面管理工作經驗，熟悉工程企業(yè)業(yè)務和流程，熟悉成本控制/績效考核管理,對采購管理有豐富的經驗；在團隊管理方面有極強的領導能力，具有先進的管理概念以及極強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強持二級建造師證；
有領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓經歷者會粵語有駕駛證優(yōu)先。
（1）協(xié)助總經理主持公司經營與戰(zhàn)略發(fā)至規(guī)劃的制定，且根據(jù)內、外部環(huán)境的變化及時進行有效調整，確保戰(zhàn)略的實施與經營目標的完成，使公司獲得經濟效益和社會效益。
（2）主持日常運營工作，按時組織公司各項計劃的制定，召開相關會議或下發(fā)文件，布置計劃的實施，且協(xié)調各部門之間的相互配合與支持，確保年度經營目標的實現(xiàn)。
（3）負責對職權范圍內公司經營計劃、業(yè)務合同等事項的審批，領導、監(jiān)控公司的業(yè)務拓展與專向性工作運作，確保公司經營業(yè)績完成任務。
（4）負責建立公司的經營模式、運作體系，對公司經營定位不明或失誤、整體運作混亂、責權利不清晰負有責任。
（5）負責公司對職權范圍內公司經理級（含）以上人員的人事安排，對其缺乏公平性、激勵性以及違反公司管理制度負有責任。
（6）負責對下屬管理人員的指導與培養(yǎng)，且通過聘任、培訓、管理、考核、全面提升公司員工的素質，提升公司的市場競爭力。
（7）負責公司對外關系的總協(xié)調、公共關系維護，尤其是與其他企業(yè)保持良好溝通，建立且協(xié)調處理好與媒體、政府部門、大客戶等的重要關系，確保公司良好口碑。
（8）每月能完成工程量200萬元以上。
（9）一定要有經濟能力，保證金10萬元；簽訂合同3—5年，合同滿后20個工作日無利息退回保證金。
5、待遇；基本工資5000+提成+社保+效益獎金+電話費。

2012-11-16

廣東-中山市