隨著部分EMS主要客戶終止合作，實益達（002137，前收盤價4.10元）業(yè)績堪憂。今日，公司公告稱對應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款4個項目進行計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，涉及金額接近8000萬元，預(yù)計將減少公司2013年凈利潤7926.42萬元。由于實益達此前已經(jīng)預(yù)測2013年巨虧，此次計提并不會令業(yè)績出現(xiàn)根本上的變化。

不過，隨著自身不斷轉(zhuǎn)型，實益達對未來仍然充滿希望。在大幅計提之后，實益達又推出市價股權(quán)激勵計劃，開出的凈利潤考核條件為2014年~2016年分別不低于100萬元、1500萬元、3000萬元。實益達將于今日復(fù)牌。

2013年凈利減少近8000萬

實益達今日公告稱，公司于2013年度末對公司及下屬子公司的應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)和各類存貨等資產(chǎn)進行了全面清查后認(rèn)為，上述資產(chǎn)中應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款在2013年第四季度出現(xiàn)減值跡象。為此，實益達擬對這4個項目進行金額為7999.54萬元的資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備，并計入2013年度會計報表。此舉將減少公司2013年度歸屬于凈利潤7926.42萬元。

公告顯示，實益達此番計提減值與EMS業(yè)務(wù)有很大關(guān)系。因與部分EMS主要客戶終止與公司的合作，且進入訴訟程序，導(dǎo)致存在大額應(yīng)收賬款收回風(fēng)險，同時導(dǎo)致大量固定資產(chǎn)閑置，致使產(chǎn)生呆滯料，這都使得實益達不得不計提減值準(zhǔn)備。

實際上，在2013年10月，實益達就已經(jīng)有過一次計提資產(chǎn)減值，當(dāng)時將長期股權(quán)投資、商譽、存貨這3項做了2900.26萬元的減值準(zhǔn)備，預(yù)計減少凈利潤2865.69萬元。

業(yè)績考核指標(biāo)為絕對數(shù)

然而，在計提之后，實益達今日又推出了一份市價股權(quán)激勵。

公告顯示，實益達擬包括財務(wù)總監(jiān)劉愛民、董秘朱蕾等12人授予343.33萬股限制性股票，限制性股票的授予價格為每股2元；對中層管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員為主體共計84人授予股票期權(quán)331.44萬份，股票期權(quán)的行權(quán)價格為4.1元/份。

此激勵計劃有效期為自限制性股票與股票期權(quán)首次授予日起48個月。計劃首次授予的限制性股票與股票期權(quán)自本次激勵計劃授予/授權(quán)日起滿12個月后，滿足解鎖/行權(quán)條件的，激勵對象可以在未來36個月內(nèi)按30%、30%、40%的比例分三期解鎖/行權(quán)。主要考核指標(biāo)為營業(yè)收入和凈利潤，要求2014年~2016年的凈利潤分別不低于100萬元、1500萬元、3000萬元；營業(yè)收入分別不低于5億元、7.5億元、11億元。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，由于實益達走上了轉(zhuǎn)型之路，相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)與歷史期不具可比性。2014年公司的首要任務(wù)是保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定、實現(xiàn)扭虧為盈；較高的行權(quán)條件對公司而言具有一定難度。但此次激勵計劃考核指標(biāo)的設(shè)定有利于公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并保持業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定地增長。