臺(tái)積電今年1月1日起，員工本薪全面加薪15%，業(yè)界評(píng)估，未來(lái)新進(jìn)員工底薪水準(zhǔn)也跟著上漲。以過(guò)去研究所新進(jìn)工程師進(jìn)入臺(tái)積電一個(gè)月底薪約3.8萬(wàn)元，結(jié)構(gòu)性加薪后，底薪將晉級(jí)到4.3萬(wàn)以上，全年14個(gè)月薪水加上每季又有半個(gè)月季績(jī)效獎(jiǎng)金可拿，年薪共計(jì)16個(gè)月，薪水再加上員工分紅，將有晉升百萬(wàn)富翁的機(jī)會(huì)。

　　業(yè)界預(yù)估，臺(tái)積電去年第四季12吋產(chǎn)能利用率維持95%至100%，今年首季先進(jìn)制程也在滿載狀態(tài)。除了滿足繪圖雙雄、高通、博通等主力客戶需求外，與英特爾(博客)啟動(dòng)Atom（凌動(dòng)）處理器核心至臺(tái)積電開放創(chuàng)新平臺(tái)，也是這波人才需求擴(kuò)張?jiān)?。芯片代工二哥?lián)電去年中就開始透過(guò)各種渠道招人，目前為止，已招募到數(shù)百名工程師，今年將繼續(xù)招募人才，但目前無(wú)法評(píng)論人數(shù)。至于Global foundries（GF）合并特許半導(dǎo)體后，人力規(guī)模約1萬(wàn)人，與聯(lián)電全球人力規(guī)模相當(dāng)。（編輯:FJ）