按照教育部頒發(fā)的《中等職業(yè)學校實習管理辦法》規(guī)定，學生在實習前，學校、實習單位和學生本人及家長應當簽訂實習協(xié)議，學生實習應按照"學以致用、專業(yè)對口" 的原則，學生實習每日不超過八小時，不得安排學生夜班實習。如果學生們所說屬實，青島科技大學高密校區(qū)的這種做法已經違反了相關規(guī)定。

　　而記者在接下來的調查中了解到，在這里實習的并非只有這一所學校的學生。

　　記者了解到，整個濰坊地區(qū)有16所中專、高職院校，總共近5000名學生在這里實習。他們的年齡大多在16至18歲之間。由于工作強度太大、又跟所學專業(yè)毫不相關，大部分學生對這種像打工一樣的實習非常反感。那么為什么濰坊市這16所學校會同時選擇在同一家企業(yè)實習呢?小張等幾位同學的班主任趙老師給出了這樣的解釋。

　　"當時5、6個廠子都想跟濰坊市教育局簽這個用工合同。到了年底了，都想把年前這個任務趕出來，都需要大量工人。他這個實習其實很短，一個周基本上就可以學會。因為很簡單。甚至一兩天就可以上崗當正式工人使。"老師說。

　　趙老師告訴記者，這次實習之所以有這么多學校的學生一起參加，是因為實習的組織者是他們的主管部門--濰坊市教育局。隨后，記者來到了濰坊市教育局進行咨詢。

　　教育局工作人員告訴記者，這16所學校參加的這次校外活動的確是濰坊市教育局組織的。不過此次活動并不是實習，而叫做"社會職場體驗".而當記者詢問這次"職場體驗"是否強制要求學生參加時，教育局工作人員卻稱不是強制的，全部是自愿的。

　　這位工作人員非?？隙ǖ母嬖V記者，此次"職場體驗"完全遵循自愿原則，絕對不存在強制實習的情況。但是這個自愿參加的"職場體驗"活動，從教育局傳達到學校，再由學校傳達給學生。不知為何卻最終中變了味道。(來源：齊魯網 )

　　無獨有偶，深圳一家從事LED照明電源的企業(yè)同樣出現(xiàn)勞務糾紛的情況。

　　可立克科技涉嫌使用數(shù)十名童工

　　近日有媒體報道，深圳寶安區(qū)福永一家電子廠被舉報涉嫌非法使用數(shù)十名童工，其中大部分是來自四川彝族十多歲的小學女生，也有少部分男生。對此，深圳市福永街道辦與深圳市及寶安區(qū)人力資源部門組成聯(lián)合調查組，于30日進行調查。

　　經初步調查，該公司名為深圳市可立克科技股份有限公司，位于深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)正中工業(yè)廠區(qū)。該公司現(xiàn)有員工1841人，公司已與正式員工簽訂勞動合同。

　　經查，該舉報共涉及四川彝族員工73人，該批員工經中間人介紹于2013年12月21日入職公司電源制造部，從事組裝和包裝工作，12月23日有4人離職。

　　通過調取員工的履歷表、制作調查筆錄等方式，累計對其中22名員工進行了調查，對公司人事經理等管理人員進行了詢問，并協(xié)調福永街道塘尾派出所核查員工身份、年齡等信息。調查發(fā)現(xiàn)，員工的陳述與其履歷表上的身份和年齡確有不符的情況，但均不承認自己是童工。

　　進一步的調查工作還在繼續(xù)，如確認該公司非法使用童工，調查組將協(xié)調該公司盡快將相關員工妥善護送回原籍，交當?shù)卣虮O(jiān)護人。

　　另據了解，附近一家公司也發(fā)現(xiàn)同一中間人介紹的彝族員工，聯(lián)合調查組已介入調查。