荷蘭特溫特大學、阿姆斯特丹自由大學和荷蘭世邦魏理仕 (CBRE) 物業(yè)顧問公司共同發(fā)起調查研究，再次驗證了工作環(huán)境與人類健康、幸福感和工作能力之間的關聯性。為了該調研項目的順利開展，歐司朗在為位于阿姆斯特丹的CBRE總部布置了“以人為本的照明系統(tǒng)”解決方案。該方案包括一個時間控制照明系統(tǒng)，可按照有利于人體生理節(jié)律的方式來調節(jié)照明。調查結果證明：76%的“以人為本照明”體驗者感覺更快樂，50%的體驗者感覺更健康，而12%的體驗者在客觀實驗中工作表現更佳。

　　這項跨學科的“健康辦公室”調查問詢了124名受訪者，分析了逾10萬條數據記錄，側重于研究工作環(huán)境如何影響員工的潛能。通過問卷調查、實驗、生物數據、日常活動評估和訪談等方式，項目組針對工作環(huán)境及健康的變化所帶來的影響，開展了為期7個月的調查。

　　研究小組設定了理論上對健康和員工潛能影響最大的五種環(huán)境變化模式：從健康因素出發(fā)，如營養(yǎng)健康、心理平衡和身體運動等;從環(huán)境因素出發(fā)，如自然的室內設計和適當的照明。項目組同時分析了根據日光強度調節(jié)照明，使之符合人體生理節(jié)律，將帶來怎樣的影響。作為提出以人為本照明概念的馳名業(yè)內專家，歐司朗受邀為項目安裝LED照明及燈光管理解決方案。

　　適應生理節(jié)律的照明方案

　　過去數十年的研究表明，光對我們的心情和專注能力有顯著的影響，優(yōu)質照明最重要的一方面即是時間性。我們的大腦根據周圍環(huán)境的“光信號”來調節(jié)身體的晝夜節(jié)律，而后者控制這我們的能量水平、心情、警覺性或疲勞度。當我們的人體生物鐘與自然時間不能同步時，我們會變得情緒激動、反應下降、難以專注。

　　為了在調查中實現以人為本的照明解決方案，歐司朗安裝了有利于人體生理節(jié)律的時控照明系統(tǒng)，燈具可在一天中的不同時間段調節(jié)燈光顏色(可調白)和強度。幾處光源排列在墻壁上，呈現垂直照明水平。開放式辦公區(qū)天花板上懸掛的燈具可帶來令人愉快的間接光線并避免強光直射?？偟膩碚f，光照強度近乎增加了一倍。

　　Arktika-P Biolux可調白光專為普通的辦公室大面積照明而設。這款極其高效的扁平化吊燈擁有兩個不同運行組件。LED燈具發(fā)散出直接 (4000K) 和間接 (6500K) 的白色單色光。在不同時間段，白色冷光通過單獨控制的直接和間接組件從天花板分布式灑下。在上午和午后，高亮度的照明和間接白色冷光可激發(fā)員工積極的工作狀態(tài)，而正午和黃昏時，柔和的暖色光線則符合自然生物節(jié)律，有利于提高幸福感和工作表現。

　　可調白光的裝飾性Lightify Surface Light天花板燈具通過不斷調節(jié)色溫保證室內的均勻照明，如早晨 (6500K)、下午 (4000K)、晚上 (2700K) 。該燈具通過按鈕或無線Lightify Pro手動控制。Lunis洗墻燈將光線折射到墻面，形成垂直光線。會議室內，RGBW天花板嵌入式射燈可通過Lightify Pro控制器，根據不同工作和會議溝通需求無線選擇白色或彩色燈光。

　　關于“正確照明”的研究結果

　　“健康辦公室” 采用新型現代照明配置的CBRE辦公室的一部分。研究發(fā)現，這里的工作人員中，18%表現出了更好的工作狀態(tài)，71%顯得更有活力，76%工作更愉快，而50%感覺更健康。而且，調查結果記錄了12%的精確改善率。研究開始的第一天，新的照明裝置讓參與者感覺很新奇，甚至不適應，但他們很快就喜歡上了新的工作環(huán)境，并表示樂于在這樣的環(huán)境工作。

　　和以前的調查一樣，研究項目表明，辦公室實際上是一個生態(tài)系統(tǒng)，有數百個不同的因素對健康與否造成影響。對工作環(huán)境的人性化改造可以為員工帶來更好的工作前景，也是一種明智的商業(yè)投資;通過建立更健康的辦公環(huán)境，可避免因為疾病、職業(yè)倦怠和員工波動產生的不菲費用。

　　白天，通過單獨控制的直接和間接Arktika P Biolux組件控制器，清爽的白色燈光均勻散布在天花板上。

　　會議室可通過無線Lightify Pro控制器任意轉換白色或彩色燈光。